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2017年01月20日 00:52



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記者宋原彰/綜合報導

藝人嘻小瓜幽默搞笑的說話風格和女裝的性感表演,讓他成為許多節目爭相邀請的來賓,先前參與《麻辣天后傳》的錄影時,邀請媽媽一起上節目,要讓媽媽說出一個他不為人知的祕密。而媽媽說出:「小瓜不喜歡女生」,接著換嘻小瓜說出成長過程所發生的故事,最後媽媽親口唸出一封對兒子的信,不但讓他泣不成聲,現場所有人哭成一片,連利菁本人都紅了眼眶。

▲嘻小瓜媽媽和嘻小瓜一起上《麻辣天后傳》。(圖/翻攝自嘻小瓜臉書)

利菁問了嘻小瓜媽媽:「(兒子)最讓你心痛的是什麼?」媽媽突然哽咽說不出話,之後緩緩說出:「他當兵的時候,得了憂鬱症。」隨後,嘻小瓜才開始含著淚,娓娓道出成長的故事,原來他求學過程中,都在學校被師長霸凌,國中時,老師還在畢業紀念冊上寫上「給人妖」。利菁聽到後,也氣憤地說:「哪一間學校的?」利菁認為為人師表,做出霸凌的事,就應該公開出來,避免下一個人繼續被欺負,「我跟你一樣,都是非常害怕的人,自己遇到這種事,我也很膽怯。」

嘻小瓜表示,他不敢告訴媽媽,因為自己是單親家庭,「媽媽一直在工作,我不想讓她有壓力」,所以選擇自己承擔下來。老師當時還當著全班的面說:「他喜歡男生很奇怪!」所以從國一開始,他都坐在講台旁邊,下課還要被老師要求去罰站,藉此跟班上隔離。媽媽聽到他種種驚人被霸凌的過往,直說:「我真的很自責!」

▲嘻小瓜在節目上講出自己求學時期被霸凌的故事。(圖/資料照/記者周宸亘攝)

因為媽媽在夜市做生意,嘻小瓜和媽媽的相處時間並不多,他不希望把難過的事和她分享,讓她擔心。他自從進入了演藝圈後,認為應該要藉由自己的人生故事,向每一位曾經也受到霸凌的人說:「每個人的人生經歷中,一定也曾被言語霸凌過,我希望大家可以站出來,活出自己,我現在很快樂,但是我也經歷過這些事情。」媽媽聽到後,也跟大家說:「只要他(兒子)快樂,我也快樂」,現場充滿溫桃園 生日蛋糕 推薦馨的氛圍,讓節目中所有來賓感動地哭成一片。

▲嘻小瓜媽媽在節目上感性告白兒子,惹哭在場所有人。(圖/翻攝自嘻小瓜臉書)

利菁也給了媽媽一個擁抱,感性地說:「走過來不容易,對不對?」最後,媽媽在節目上,唸出了寫給嘻小瓜的一封信,信中寫到,從嘻小瓜國中開始,就發現他與其他男生不一樣,但仍一直抱持著希望,希望他能交個女朋友,直到兩年前被明確告知了喜歡男生,雖然感到驚訝,「可是你是我兒子,我選擇接受你的性向,你喜歡的,我也會努力去喜歡。」

嘻小瓜媽媽看到兒子因為隱藏性向而遭到排擠,得到憂鬱症,「真的很心疼,但我不知道怎麼幫助你,所以選擇默默支持你。」她謝謝兒子願意坦承性向,「我不在乎你愛男生或女生,而是你如何活出自己的幸福人生!我愛你,因為你是我的塔吉特千層蛋糕門市 高雄兒子,這是天性,就如同你愛男生也是天性,沒有對與錯,不管你愛男愛女,你都是我那認真善良孝順的好兒子!」

▲▼嘻小瓜媽媽在節目上的感性告白,惹哭嘻小瓜和利菁。(圖/翻攝自嘻小瓜臉書)

媽媽唸完信後,嘻小瓜已經泣不成聲,利菁也淚眼婆娑。嘻小瓜接著說,每年的團圓飯或生日,都是他們母子倆一起吃飯,「所以我很害怕她會離開我」,希望能讓媽媽過更好的日子,讓生活不用再過得這麼辛苦,也向媽媽道歉,讓她因為他的性向,承受了外界很多的壓力,「我沒辦法幫你承擔,你還要來安慰我,『我竹北生日蛋糕店推薦有一個世界最棒的媽咪!』」

▼嘻小瓜影片。(影片/取自嘻小瓜臉書,如遭刪除請見諒。)

2017-02-0320:32

〔記者羅倩宜/台北報導〕勞動部長換將,工商團體寄予厚望。工總表示,林美珠是少數非工運出身的勞動部長,應可更客觀處理勞資問題,盼盡快提一例一休配套,如放寬加班彈性。商總則期待林可針對加班費計算方式重新檢討,並提高每月加班上限至54小時。工總理事長蔡練生表示,過去幾屆勞動部長或勞委會主委,除陳雄文外,大多為工運出身,因此很多問題偏向勞工。「但偏向勞工不一定真正對勞工有幫助,而必須更宏觀,把經濟的餅做大,勞工才能真正受惠。」工總指出,當初政府組織改造,工商界就很反對把勞委會改成勞動部,建議應該要定義為「人力資源部」才對。事實證明,幾位工運出身的主委或部長,只是一味爭取勞工權益,較少思考如何滿足經濟發展所需的人力,如何提升勞工素質。蔡練生認為,過去沒有低薪問題,是近幾年經濟不好才出現低薪。「餅沒做大,大家才會愈搶愈兇。」他説,林美珠並非勞運出身,且在公務部門歷練豐富,協調能力強,建議她上任後的當務之急是提出一例一休的配套。「尤其是加班彈性應該放寬。」工總表示,加班費提高,僱主還可咬牙吸收;但諸如七休一及加班時數上限等規定,讓資方找不到人力、勞方無法加班而收入減少;應盡快訂出配套來彌補。商總理事長賴正鎰表示,期待林美珠上任後,不要製造勞資對立,而應和各部會充份協調, 一起把經濟環境搞好。「台灣的勞工福利想學歐洲,但我們的國民所得只有歐美的一半,這種強制作法對整體經濟的壓力會過大。」商總建議,勞基法現行加班一小時算四小時應重新檢討,每月加班上限46小時也應放寬。

工商時報母親節【郭文正】

致力於LED照明研發多年的宏傑科技,歷年來不斷創新研發更好的技術與產品,目前獲得全國性競賽獎項已高達11個,包含4屆全國LED照明應用創意設計大賽、2屆經濟部中小企業創新研究獎、國家發明創作獎、全國照明菁英獎、優質企業獎等。尤其易回收LED檯燈燈管更是走在環保尖端的新創產品,處處展現以環保節能概念為導向的營運方針。

宏傑科技執行長陳一義表示,該公司長期經營創新研發領域,已擁有多個國家共44個專利,及2個發明專利申請中,日前(18日)以LED替換式檯燈燈管獲得第23屆中小企業創新研究獎,此次得獎標的為利用專利光學技術設計,使用較少顆LED達到所需光照度,降低能源的浪費,並運用最少的零件,使產品具備環保理念且易於回收。另外環保署已公告自106年1月1日起LED照明產品應列入回收項目中,宏傑科技LED替換式檯燈燈管是市面上極少數可回收的LED檯燈產品之一,使用最新的技術突破瓶頸,此LED替換式檯燈燈管已擁有6個國家7項專利。


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